VI，官方譯名為視覺識別系統(tǒng)，是corporate identity system里感染力和傳播力都最出眾的一部分。那么廣州vi設(shè)計(jì)公司又有哪些基本程序呢?下面廣州vi設(shè)計(jì)尼高向大家來講解一下：
第一、準(zhǔn)備階段
首先當(dāng)然是需要成立一個有著相同目標(biāo)，且能夠高效合作的設(shè)計(jì)小組。這個設(shè)計(jì)小組中需要有由有著不同特長的人士構(gòu)成，以便能在小組中發(fā)揮自身的作用。在確定好了設(shè)計(jì)小組之后就需要確定一種基本形式用以貫穿這個設(shè)計(jì)了，這時在廣闊的范圍內(nèi)搜尋合適的咨詢來進(jìn)行比較是一種十分有效的方法。
第二、設(shè)計(jì)開發(fā)階段
在確認(rèn)了基本形式以后，廣州vi設(shè)計(jì)小組就可以進(jìn)行下一步的工作了，即對企業(yè)的經(jīng)營理念進(jìn)行充分的消化，再在足夠理解MI的精神的前提下找出與vi的共同點(diǎn)或是接入點(diǎn)。作為十分重要的一步，這能夠有效地增進(jìn)設(shè)計(jì)小組和企業(yè)進(jìn)行溝通，在準(zhǔn)備好以上各項(xiàng)工作之后就可以走進(jìn)比較具體的設(shè)計(jì)階段了。
第三、反復(fù)修正階段并定型
在這個階段中，我們不僅需要在各界的反饋之下對設(shè)計(jì)進(jìn)行修正，而且對相關(guān)的方面進(jìn)行較大范圍的調(diào)研也是至關(guān)重要的，在對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析之后再對小組的設(shè)計(jì)進(jìn)行修正有利于對設(shè)計(jì)進(jìn)行基本定型。這種大范圍的調(diào)研能夠?qū)Ω鲗哟蔚膶ο筮M(jìn)行足夠的了解并對設(shè)計(jì)各個細(xì)節(jié)進(jìn)行調(diào)整。
第四、編制vi設(shè)計(jì)手冊
在最終定稿之后就可以編制相關(guān)的設(shè)計(jì)手冊了，這也是完成設(shè)計(jì)的最后一步了。
如果我們把一個企業(yè)的標(biāo)志作為它的靈魂，那么毫無疑問廣州vi設(shè)計(jì)公司就當(dāng)是它的骨骼。一個好的設(shè)計(jì)足以把企業(yè)更生動的展現(xiàn)在眾人面前，在這個過程中就需要設(shè)計(jì)者遵循設(shè)計(jì)流程一步一個腳印設(shè)計(jì)出優(yōu)秀的作品。
