在最初的就設(shè)計(jì)和基本的重新設(shè)計(jì)之后,,Interbrasil 決定進(jìn)行現(xiàn)代化改造,更新其醫(yī)療企業(yè)VI設(shè)計(jì),以更好地與目標(biāo)受眾交流和互動(dòng)?;諛?biāo)已從其基礎(chǔ)和基本原則重新考慮。
企業(yè)logo設(shè)計(jì)
品牌的重新設(shè)計(jì)靈感來(lái)自公司文化中正在發(fā)生變化的現(xiàn)代化和整合感。心的設(shè)計(jì)不能再脫離品牌,需要整合。鼓勵(lì)工會(huì),在內(nèi)部與員工以及客戶(hù)建立伙伴關(guān)系。利益、承諾和服務(wù)質(zhì)量之間的綜合結(jié)合。
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