需要新的品牌標志設計，
品牌VI設計嗎？在進行品牌識別項目之前，我們會告訴您所有您應該了解的知識。
不管您是在設計基于符號的徽標還是在使用文字標記，顏色的心理都令人著迷，并且在建立品牌聯(lián)想中起著舉足輕重的作用。
以下是五個品牌標志設計技巧，可幫助您在工作中運用色彩理論。
01.了解色輪
顏色理論的核心是色輪，它是一種以不同方式組合顏色的基本工具，最初由艾薩克·牛頓爵士（Isaac Newton）于1666年繪制草圖。最常見的版本具有12種顏色，基于“ RYB”顏色模型。
在這里，原色是紅色，黃色和藍色，而通過混合兩種原色來創(chuàng)建三種原色（綠色，橙色和紫色）。最后，通過混合原色和第二色來創(chuàng)建六種第三色。
色輪基礎知識介紹
使用色輪創(chuàng)建令人愉悅的顏色和聲的六種主要技術。方向盤上的互補色彼此相對（例如紅色和綠色（例如喜力），或藍色和黃色（例如宜家），它們在2019年對其徽標設計進行了非常細微的調整）; 類似的顏色在車輪上彼此相鄰。而三合色則是圍繞車輪的三種均勻分布的顏色。
宜家的配色方案可立即識別，并具有醒目的高對比度徽標設計 （圖片來源：宜家）
其他方案包括分割互補色（使用與主基色的互補色相鄰的兩種顏色）；以及 矩形，基于兩個互補對的四色方案；最后是正方形，這是另一種四色方案，其中與矩形不同，顏色是均勻分布的。
02.認真管理配色方案
為了使徽標設計成功，上述許多顏色和聲都需要進行仔細的管理，并且通常不應等量使用顏色。
例如，如果使用過多，互補色可能會太濃，而類似的方案則存在相反的問題：它們柔和，令人愉悅，但缺乏對比度-您應該選擇一種主色，并使用其他顏色作為支持和強調。僅顏色。
Landor對BP的品牌重塑引起了對“綠化”石油巨頭的爭議，但這是可以肯定的：這是類似配色方案的一個很好的例子
三合一的方案更具活力，但再次選擇了三者中的一種。對于初學者來說，選擇分體式補充方案通常是最安全的，因為在對比度和和諧度之間有著良好的自然平衡。
考慮到要使用的額外顏色，矩形和正方形方案都相對通用，但同樣應該始終占主導地位-并且您應特別注意暖色和冷色之間的平衡。
03.用顏色控制情緒
像BP一樣，麥當勞是類似配色方案的一個例子-但在光譜的溫暖方面，可以喚起幸福和樂趣的感覺
您選擇的調色板可以造就或破壞徽標設計，部分原因是出于簡單的審美原因，也可能是由于顏色的心理關聯(lián)–在上一頁的包豪斯理論中，我們簡要地談到了這一點。
從簡單的角度來看，光譜中暖色的顏色（例如紅色和黃色）是大膽的，令人振奮的和充滿活力的，而較冷的顏色則是藍色和綠色，散發(fā)著沉穩(wěn)和保留感。
對于品牌而言，這一點尤為重要：在情感層面上，就消費者看待品牌時的感受而言；而且在市場上也很實用。
閱讀我們的設計師指南以在品牌中使用顏色，以獲取更多信息。
04.研究部門特定的顏色趨勢
有時所有權的所有權成為法律問題，例如在吉百利（Cadbury）與雀巢（Nestle）的斗爭中，以保護其獨特的紫色調
一個品牌在其行業(yè)中“擁有”一種顏色可以提供巨大的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)即時識別-在某些情況下甚至沒有徽標，甚至沒有提及其名稱。
當然，擁有一種完整的顏色并不容易，而且遠遠超出了徽標設計：需要在品牌及其廣告的所有元素上進行巧妙的規(guī)劃和執(zhí)行。
根據(jù)特定顏色的受歡迎程度和市場飽和度，我們可以說的是官方注冊的Pantone陰影（例如Cadbury 2685C），也可以是唯一使用該顏色的競爭品牌。
為了在任何給定的市場部門中實現(xiàn)基于顏色的突出表現(xiàn)，第一步是要了解當前的流行趨勢-例如，藍色在金融部門中通常使用，而綠色在環(huán)境組織的品牌中經常發(fā)現(xiàn)。有時，避免出現(xiàn)明顯現(xiàn)象是值得的。
05.別忘了黑白
由意大利平面藝術家Francesco Saroglia設計的Woolmark標志是單色設計的勝利，并被譽為有史以來最偉大的標志之一
在談論完所有顏色之后，您很容易忘記，世界上一些最具標志性的徽標設計是純單色的，并充分利用了該調色板所提供的鮮明對比。
當然，即使您的主要
徽標設計具有華麗的技術色彩，仍需要針對不同的應用有效地以黑白方式工作。
如果您的
品牌標志設計使用顏色來傳達含義，請考慮刪除顏色后如何反映該含義。有時，這可能意味著更改設計中不同元素之間的對比度，以使它們在單調復制時仍能傳達含義。
